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      為加強(qiáng)公司全員對(duì)聲學(xué)基礎(chǔ)等知識(shí)的理解與掌握，以便更好的開展工作。2014年9月22日，公司在行政樓6樓會(huì)議室特組織召開工程聲學(xué)基礎(chǔ)等相關(guān)課程的培訓(xùn)，來自公司技術(shù)中心、營(yíng)銷中心、工程中心的員工共同參加了本次系列培訓(xùn)課程。
      本次培訓(xùn)，邀請(qǐng)技術(shù)副總沈加曙講授了《工程聲學(xué)基礎(chǔ)》、《噪聲控制原理與技術(shù)》，《噪聲測(cè)量及評(píng)價(jià)》課程由咨詢師兼實(shí)驗(yàn)室主任汪遠(yuǎn)東擔(dān)任講師。培訓(xùn)在效果評(píng)估方面，筆試主要是針對(duì)所有參訓(xùn)人員檢查理論知識(shí)的理解程度；情景模擬考試主要針對(duì)營(yíng)銷人員，是檢查所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中的運(yùn)用；行為評(píng)估方面，主要針對(duì)技術(shù)中心的員工，在培訓(xùn)結(jié)束后的1至3個(gè)月或者半年內(nèi)，采用學(xué)員自評(píng)和部門負(fù)責(zé)人評(píng)審的方法進(jìn)行評(píng)估。了解學(xué)員所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作的運(yùn)用程度。
      培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)若未能參加培訓(xùn)的學(xué)員，公司則采用刻錄視頻的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，由人力資源行政部組織按照效果評(píng)估的要求進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估。