日日碰狠狠躁久久躁综合网,无码av天天av天天爽,浴室里强摁做开腿呻吟的视频 ,狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆

400-8899825
028-61933007

依法行使民主管理權(quán)利 引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理

發(fā)布日期:2014-10-09 文章來源:本站 總瀏覽:2720

 

——公司開展2014年首場職工代表大會(huì)制度預(yù)備會(huì)交流活動(dòng)

四川正升聲學(xué)科技有限公司2014年首場職工代表大會(huì)制度預(yù)備會(huì)交流活動(dòng)在四川省眉山市彭祖山召開。公司工會(huì)黨支部、工會(huì)成員以及部分職工代表20余人齊聚彭祖山,共同就職工幸福工程機(jī)制草案、建立職工代表大會(huì)制度落實(shí)職工代表大會(huì)對涉及職工切身利益制度的討論程序提高公司涉及職工切身利益的制度產(chǎn)生程序合法性等議題進(jìn)行了互動(dòng)交流。  

初秋雨后的彭祖山,青苔斑斑、空氣清新。參加登山拓展的同事們沿著一眼望不到盡頭的石階登上山頂,一覽富饒的成都平原,腳下的岷江山坳,霧氣朦朧、郁郁蔥蔥,身臨其境,頓感精神倍爽。預(yù)備會(huì)交流活動(dòng)在彭祖山下的茶樓舉行,會(huì)議首先邀請公司黨支部書記楊煜介紹了建立職工代表大會(huì)制度的目的和意義,現(xiàn)場宣貫了職工代表大會(huì)內(nèi)容,討論研究了公司涉及職工切身利益制度在產(chǎn)生程序上的合法性問題。

會(huì)議明確了公司職工代表的選舉辦法與工作方法、職工代表大會(huì)籌備工作進(jìn)度安排、日程安排等事項(xiàng)。營銷中心黨員周祥利建議公司先把各項(xiàng)職工代表大會(huì)的決議內(nèi)容和工作方法形成征求意見稿,先廣泛征求職工意見。同時(shí)落實(shí)每個(gè)小組的工作日程表,工作小組成員務(wù)必安排好每個(gè)分組的討論時(shí)間,然后準(zhǔn)時(shí)參加每個(gè)分小組的討論,第一時(shí)間獲取一線職工討論時(shí)反映的問題。希望工會(huì)能引導(dǎo)職工參與企業(yè)日常管理。

會(huì)議分享了職工參與企業(yè)民主管理對公司的好處,尤其對直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)頒布前,如何組織職工代表大會(huì)來實(shí)現(xiàn)更廣泛的職工參與討論?如何處理提案和意見?管理部門與工會(huì)或職工代表如何平等協(xié)商等議題進(jìn)行了激烈討論。

關(guān)于公司制度的宣貫,大家建議要善于運(yùn)用多渠道的宣貫平臺(tái),讓廣大職工增強(qiáng)知曉權(quán)。會(huì)議要求公司黨支部、工會(huì)在選舉前要通過多種形式宣傳教育,組織全公司職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職代會(huì)工作的法律法規(guī)、政策文件,把選舉過程作為民主管理教育的過程,使職工充分認(rèn)識(shí)選好職工代表的重要性,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。周祥利指出,現(xiàn)在公司很多涉及到相關(guān)部門權(quán)益的事情,很多是公司高管會(huì)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)拍桌子決定,沒有讓公司相關(guān)方參與討論,最終造成制度運(yùn)行不暢;關(guān)于職工代表參會(huì)不積極、或參與公司工會(huì)、黨支部活動(dòng)敷衍了事的問題。

周祥利建議,職工代表大會(huì)在選舉職工代表時(shí)候,要選有全局觀和整體思維意識(shí)的職工作為代表,同時(shí)要有完善的職工代表管理制度,明確職工代表的責(zé)權(quán)利,對于不符合要求的職工代表要堅(jiān)決踢出代表隊(duì)伍。會(huì)議要求公司要根據(jù)職工代表選舉辦法及名額分配方案,由各部門組織民主推薦和個(gè)人自薦,醞釀?dòng)懻撎岢雎毠ご眍A(yù)備人選名單。產(chǎn)生的職工代表預(yù)備人選可高于下達(dá)本部門職工數(shù)13名額的比例進(jìn)行控制;工會(huì)女委員代表崔志先建議,對于一年內(nèi)2次以上(含)不參加公司組織活動(dòng)的職工代表,建議取消職工代表資格。

此次預(yù)備會(huì)交流活動(dòng),同時(shí)討論了公司職工幸福機(jī)制草稿。公司黨支部書記楊煜介紹了員工幸福工程基金的來源、基金使用、基金管理與監(jiān)督等事宜?,F(xiàn)場參會(huì)的生產(chǎn)員工代表,就公司日常工作中出現(xiàn)的不公平待遇問題進(jìn)行了反饋。聲學(xué)裝備公司職工代表王強(qiáng)建議,生產(chǎn)員工病假的工資問題,是否可以參照成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn),享受病假工資的相關(guān)待遇;技術(shù)中心黨員范建英指出,在幫助貧困員工的時(shí)候,要努力做到“造血“的作用,能在根本上幫助貧困員工脫貧,公司的幫困扶貧,“不僅是輸血,更要造血”;工程中心職工代表雷長軍建議,對于長期生病、或者較長時(shí)間臥床、短期內(nèi)不能自理的員工,公司要及時(shí)在重要節(jié)假日做好走訪慰問。同時(shí),工會(huì)和黨支部可以幫助員工做好國家相關(guān)政策和福利的申請及爭取;生產(chǎn)員工代表張輔明建議,員工如因貧返貧,公司工會(huì)在表示慰問的同時(shí),可以積極組織員工捐款等相關(guān)公益活動(dòng)。公司員工幸福工程基金與員工募捐金額結(jié)合的方式來進(jìn)行幫困;崔志先指出,如有員工女子考上大學(xué),建議對于子女考上本科的員工給予紅包祝賀,會(huì)議建議分重本、二本、三本,按照不同的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu),是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基本制度。四川正升聲學(xué)科技有限公司2014年首場職工代表大會(huì)制度預(yù)備會(huì)交流活動(dòng)的召開,是公司為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力方面重要的民主活動(dòng)。

今后,公司的職代會(huì),將不斷聽取和討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理以及重大裁員方案等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提出集體協(xié)商方案和意見。保障員工和企業(yè)的合法權(quán)益,建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

公司可根據(jù)實(shí)際,采取廠情發(fā)布會(huì)、職工民主管理委員會(huì)、職工與經(jīng)營者對話會(huì)、職工代表聯(lián)絡(luò)員、職工民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)、職工意見箱、提合理化建議等多種行式的民主管理,健全、完善以職工代表大會(huì)為基本形式,其他形式為補(bǔ)充的企業(yè)民主管理機(jī)制。

 

 

熱門新聞MORE+
国产精品久久久久久亚洲按摩蜜桃| 国产精品成人精品久久久| 一边捏奶头一边高潮视频| 人妻被黑人猛烈进入a片| 国语对白刺激真实精品| 无码人妻视频一区二区三区 | 人妻熟人中文字幕一区二区 | 上流社会在线观看| 多人疯狂的在她体内撞np| 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 两男一女两根同进去舒服吗| 亚洲AV日韩AV无码污污网站| 天下第一日本www视频| 国产suv精品一区二区88| √天堂中文官网8在线| 一进一出一爽又粗又大| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 少妇荡乳情欲办公室a片| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 国产丰满麻豆videossexhd| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 公的粗大挺进了我的密道| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 亚洲av无码一区二区二三区| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 男人床上越折腾你是不是越爱你| 国产乱人伦中文无无码视频试看| 国产精品h片在线播放| 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 免费人成激情视频在线观看冫| 小13箩利洗澡无码免费视频| 久久久久99精品成人片欧美| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 办公室扒开奶罩揉吮奶头a片| 我和亲妺在客厅作爱h| 亚洲精品无码国产| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不| 国精产品一区一区三区有限在线| 富婆被大肉楱征服小说| 国产精品无码免费播放| 人妻 日韩 欧美 综合 制服|